一般会补偿医疗费，结合实践医治开销核算。误工费按因伤误工削减的收入核算，需供给误工证明等。护理费若确需护理，按护理人员收入或当地护工规范核算。还有交通费，以就医等实践产生的合理费用为准。
补偿数额要依据详细伤情、医治状况、收入状况等。比方，细微软组织伤，医疗费或许几千元，误工费等或许几千元到上万元不等；若伤情较重，触及长时间医治和误工，补偿数额或许更高，可达数万元乃至更多。需注意保留好相关收据、证明等材料，以便精确核算补偿并保护本身权益。
案子难易程度方面，若事端职责确认明晰、补偿项目简略，收费或许相对低些；若触及杂乱伤情判定、职责区分争议大等，收费会较高。
一般按份额收费的话，或许在补偿金额的特别的份额规模内，比方 10% - 30%左右，即三千多到一万左右，但这仅仅大致规模。
还或许有按件收费的状况，比方几千元。详细费用需与律师当面洽谈确认，可多咨询几家律师事务所，了解其收费规范及服务质量，再做挑选。
1. 细微事端且两边对职责确认无异议：可自行洽谈理赔事宜，不一定非得两边一起在场。比方一方联络保险公司报案，供给事端相关信息，按保险公司指引操作，经过线上或线下提交理赔材料，保险公司审阅后进行赔付。
2. 职责有争议或状况较杂乱：一般两边需一起到交警大队处理。由交警区分职责，出具事端确认书。之后依据职责份额确认理赔方法，或许触及两边保险公司共同定损、洽谈补偿金额等，这样的一种状况下两边一起参加能更高效处理实践问题，防止后续胶葛。
3. 若一方不肯合作：无职责方仍可自行向自己的保险公司请求“代位求偿”理赔，由保险公司先赔付，再向职责方追偿。
